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2012景氣寒冬 全球企業反大舉招募MBA?!



根據對全球專業人員與經理人就業趨勢的最新調查,MBA就業市場似乎並沒有受到景氣影響。例如,國際專業招聘公司Antal7月版“全球快照”調查了遍及六塊大陸的近1.3萬家公司,其中有52%正在招聘,較2月份的50%有所提高。在新興市場,這種現象更加明顯,例如在巴西,目前有70%的雇主計劃在三個月內招聘專業人員或經理人,在中國該比例也達到70%,印度更是高達80%。這種樂觀情緒也感染了各家商學院。根據MBA Career Services Council的最新數據,美國商學院中有76%報告說校園招聘活動比去年更多。加州大學伯克利分校哈斯商學院招聘事務主管Lisa Feldman表示:“雖然經濟不景氣,投資銀行和諮詢公司一直在堅持招聘MBA畢業生,以確保儲備充足的領導人才。儘管景氣寒冬,企業主卻願意投入更多資金、時間和熱情,可供選擇的職位數量也大幅增加。計劃2012年聘用更多MBA的公司數量與2011年相比增加了近3倍(從2011年的6%上升至2012年的22%)。 32%的公司計劃提高MBA新員工的薪金。

 

原因1: 前兩年放慢徵才速度,導致今年人才不足

美國名校Dartmouth的塔克商學院Career ServiceRebecca Joffrey也表示樂觀。“今年的招聘是過去6年來最好的。前兩年許多公司都嚴重放慢了招聘節奏,因此今年經濟回升後,它們必須非常積極地大舉招聘才行。每個行業今年都加強了招聘力度,零售行業的職位數量增加了10%,金融和管顧公司也持續的招聘MBA

 

儘管銀行業招的MBA畢業生的數量下降,管顧公司在招聘上也更加小心,但谷歌、亞馬遜以及中小企業對MBA的招募某種程度上彌補了上述行業的削減。Berkeley Haas商學院指出:“大眾消費品(FMCG)公司和零售企業(Retail)的活躍程度似乎顯示著美國經濟將逐漸回溫。” 

 

原因2: 某些市場未受歐美經濟衰退影響 仍大幅招募人才

若是放眼全球,則許多關鍵市場幾乎完全沒有受到影響。“2009年,對我們的畢業生的需求略有下降,”澳大利亞墨爾本商學院表示,“但整體來說,澳大利亞受經濟危機衝擊的程度不能與其他許多國家相比,而且,現在這裡的銀行和管理顧問公司正大規模的招聘。” 在位於海德拉巴的印度商學院,畢業生獲得的錄取通知比兩年前增加了65%。“管理顧問公司和金融業仍然是大主顧,”該校營銷與溝通主管斯里拉姆·戈帕拉克裡什南(SriramGopalakrishnan)表示,“但學生們對谷歌和Facebook之類的新興科技公司也產生了很大興趣,奢侈品和能源公司在校園中也開始有了一席之地。 

 

原因3: 人才恐慌

2011年有一新發展值得正視:潛在雇主與潛在員工之間的權力平衡似乎發生了變化。2008年雷曼兄弟公司倒閉後,MBA學生找工作不易。如今,對人才的爭奪大大加劇, 人才大戰重新爆發。“我們看到各大公司希望盡可能早進入校園,擔心去晚了他們心儀的畢業生就會花落別家,”加拿大麥吉爾(McGill)大學德桑特爾斯管理學院的Marie-JoséBaudin指出“許多公司還為實習機會投入更多資金,以便在商學院學生進入全職就業市場之前就吸引住他們。 ”此種平衡的傾斜還可能顯著改變MBA招聘生態的性質,至少在今後幾年內其影響將頗為明顯,面對眼前鋪開的大量機會,畢業生們會詳加審視、精挑細選。

 

  • 高盛(Goldman Sachs)不再是MBA畢業後最想去的公司

 

MBA畢業生的理想工作是甚麼呢根據調查顯示, 2008年的金融海嘯使得金融產業的吸引力減弱。最近一份對名校商學院MBA學生的調查顯示,高盛(Goldman Sachs)終於失去了“最受青睞雇主”的龍頭寶座,而滑落到排行榜上第五位,只獲得19.1%學生的青睞,而MBA就業市場上的後起之秀谷歌(Google)一舉奪得第二名,獲得27.8%學生認可,僅次於第一名的麥肯錫(McKinsey)管理顧問公司。排行第六、第七和第九的分別是蘋果、Facebook和亞馬遜,第10名則是設計諮詢公司IDEO。“現在學生們對有使命的公司更有興趣”塔克商學院表示,“他們希望為一家有靈魂的公司工作。